嘉陽集團公司第六屆職工代表大會第五次會議

決   議

（2020年1月16日通過）

嘉陽集團公司第六屆職工代表大會第五次會議于2020年1月14至16日在礦區(qū)召開。參加會議實到正式代表98人。

大會聽取并審議通過了題為《夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ) 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的2019年行政工作報告；審議通過了《嘉陽集團公司2020年生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》《嘉陽集團公司員工培訓(xùn)管理辦法》《嘉陽集團公司勞動合同管理辦法》《嘉陽集團公司員工獎懲制度》《嘉陽集團公司員工請休假管理辦法》《嘉陽集團公司工傷管理辦法》；審議通過并續(xù)簽了《嘉陽集團公司集體合同》；民主評議了集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子，考評了總經(jīng)理助理。

大會認(rèn)為：2019年，公司發(fā)展面臨錯綜復(fù)雜的風(fēng)險挑戰(zhàn)，安全形勢持續(xù)高壓、生產(chǎn)條件極度惡化、煤質(zhì)售價大幅下滑、經(jīng)營管理異常艱難。在川投集團的領(lǐng)導(dǎo)下，公司經(jīng)營班子從容應(yīng)對，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，落實穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工迎難而上，煤炭主業(yè)進(jìn)一步鞏固，安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，旅游開發(fā)步入良性軌道；強化經(jīng)營管理，完成目標(biāo)任務(wù)；加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮人才優(yōu)勢；深化改革向縱深推進(jìn)，“三供一業(yè)”全面移交；生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，礦區(qū)保持和諧穩(wěn)定，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷提升，企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

2020年，困難不容低估，機遇依然巨大。安全生產(chǎn)、環(huán)保治理持續(xù)加壓，經(jīng)營管理、深化改革困難重重，技術(shù)管理、隊伍建設(shè)差距不小。對此，我們必須要有清醒的認(rèn)識，增強做好工作的緊迫感，千方百計下苦功、抓重點、補短板、強弱項，促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)運行和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。會議確定的2020年工作目標(biāo)任務(wù)明確，措施有力，符合企業(yè)實際，經(jīng)過全體職工的共同努力是能夠?qū)崿F(xiàn)的。

2020年的工作目標(biāo)任務(wù)：

1.生產(chǎn)煤炭110萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺12500米，營業(yè)收入3.75億元，全面完成集團下達(dá)的目標(biāo)利潤、營收成本率等管控指標(biāo)。

2. 安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，生態(tài)文明鞏固提升。

3. 全面深化改革培育增長新動能，強化成本管控實現(xiàn)提質(zhì)增效，完善技術(shù)管理和合規(guī)管理體系建設(shè)。

4. 加強人才培養(yǎng)和引進(jìn)，優(yōu)化職工隊伍。

5. 努力改善職工工作生活條件，共享企業(yè)發(fā)展成果。

大會指出：

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們要保持定力、抓住機遇、逆風(fēng)前行，充分發(fā)揮公司的管理優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，不斷改善煤炭質(zhì)量，大力促進(jìn)多經(jīng)發(fā)展，強化管理提質(zhì)增效，全面激活發(fā)展?jié)撃埽I(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，用辛勤的汗水和誠實的勞動共創(chuàng)美好生活。

大會號召：公司全體職工要在川投集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，堅定信心，奮力拼搏，實干篤行，再創(chuàng)佳績，為圓滿實現(xiàn)2020年的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。