近日，集團公司一季度工會工作會在公司三樓視頻會議室召開，黨委書記杜勤、公司工會委員、各二級單位工會主席等參加會議。

本會議由集團公司黨委書記杜勤主持，工會副主席張平傳達學習了《關于進一步加強基層工會三大組織建設通知》、《關于進一步加強和規(guī)范國有企業(yè)工會工作機構設置和干部配備有關工作的通知》、《關于工會參與職業(yè)病防治工作調研的通知》相關文件，并對一季度工作進行了總結，分析了存在的問題，對二季度的工作進行了安排部署。一季度，工會完成了公司六屆四次職代會的召開，落實了集團下達的各項目標任務，加強了職工培訓管理；開展了兩節(jié)送溫暖工作，為職工、復員軍人及現(xiàn)役軍人家屬送去了組織的關懷和節(jié)日的祝福；創(chuàng)新開展了元宵節(jié)系列活動，增添了節(jié)日氛圍，豐富職工生活，后續(xù)開展的三人制籃球賽、嘉陽好聲音等文體活動，職工喜聞樂見；規(guī)范了民主管理辦法、勞動競賽辦法等工會相關辦法等。同時也指出了存在的問題和不足，安排布置近期工會工作。

各單位工會主席匯報了本單位一季度工會工作開展情況，分析工作中存在的困難問題，提出建議意見和下一步工作打算。

黨委書記杜勤就今年一季度工會整體工作進行了評價：集團公司從集團到各級單位、各級工會，整個工作正常有序有效開展，但創(chuàng)新力度不夠，部分工作在開展過程中遇到了推進的瓶頸，人員老化、工作與活動開展的時間導致參與性、積極性不高等相關困難問題，需要及時協(xié)調解決，要把職工凝聚起來，把制度健全起來。

       杜書記要求：一、要主動做好職工思想動態(tài)的收集分析。針對職工產(chǎn)生的苗頭性問題，要加以引導、化解。二、要切實發(fā)揮好職工之家的作用。要密切關注困難職工、特殊群體，對幫扶對象做到精準化，堅持主動關心員工。三、要組織開展好各項活動，并注重實效。解決員工參與文體活動時間與工作時間的矛盾問題，彌補因參加活動影響的收入問題，從而提高員工參與活動的積極性。四、要緊緊圍繞本單位生產(chǎn)經(jīng)營目標任務開展工作。