6月6日，嘉陽(yáng)集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)過(guò)資格審核后共13人參與應(yīng)聘。

公司秉承公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部組成考核小組，并從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)疫情防控要求。招聘分筆試和面試兩個(gè)部分，筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%，考取會(huì)計(jì)職稱(chēng)者額外加2分或5分。

筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。考場(chǎng)上，應(yīng)聘人員沉著答題，紀(jì)律嚴(yán)明。筆試合格者按成績(jī)高低共3人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試評(píng)委由公司黨委副書(shū)記謝建國(guó)、副總經(jīng)理金大鈞、人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部組成，面試分為個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，考官就崗位意向、薪酬、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用、加班及出差問(wèn)題等方面進(jìn)行溝通交流，并現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

　　目前招聘結(jié)果已進(jìn)入公示期，按公司招錄程序體檢合格后方可簽訂正式勞動(dòng)合同。