9月8日，由嘉陽煤礦合規(guī)管理辦公室牽頭開展合規(guī)管理培訓(xùn)，公司法務(wù)部、煤礦辦公室、財(cái)務(wù)工資科等部門專業(yè)技術(shù)人員針對(duì)合規(guī)管理過程中存在的問題作了講解。

　　　在推行企業(yè)“三項(xiàng)”制度改革和合規(guī)管理過程中，作為主產(chǎn)單位，嘉陽煤礦合規(guī)管理范圍廣、事務(wù)多、人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，以抓好“少數(shù)關(guān)鍵”為切入點(diǎn)集中力量開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及合規(guī)管理辦法、工程項(xiàng)目、軟件正版化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工傷認(rèn)定等多個(gè)管理辦法，增強(qiáng)法律合規(guī)意識(shí)，提高規(guī)范處理業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)；通過公司合規(guī)體系建設(shè)、事務(wù)流程管理、清單制管理、合同管理、提升合規(guī)機(jī)制運(yùn)用能力；繼續(xù)熟悉公文處理辦法、格式操作指引，接軌新要求，針對(duì)財(cái)務(wù)日常處理工作流程明確辦理依據(jù)、數(shù)據(jù)要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等公文寫作知識(shí)。為了強(qiáng)化培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后還進(jìn)行了閉卷考試。培訓(xùn)點(diǎn)面結(jié)合、圖文并茂，讓參訓(xùn)人員的合規(guī)意識(shí)得到了進(jìn)一步提高，對(duì)推動(dòng)合規(guī)、內(nèi)控有效運(yùn)行，防范重大風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化法治應(yīng)用能力和復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極作用。