為優(yōu)化公司財務(wù)系統(tǒng)人員配置，促進(jìn)財務(wù)系統(tǒng)從業(yè)人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增加危機(jī)意識，適應(yīng)公司經(jīng)營管理需要。9月25日上午，嘉陽集團(tuán)在視頻會議室舉辦2020年財務(wù)組長崗位競聘大會，5名符合要求的財務(wù)系列人員參與競聘，公司財務(wù)系列工作人員旁聽。

此次財務(wù)組長競聘分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，演講完后隨即進(jìn)行答辯，答辯題目由第一個競聘者隨機(jī)抽取，所有競聘者都答辯同一個題目。競聘崗位和競聘者的出場順序隨機(jī)抽取產(chǎn)生。按照抽簽順序，5名競聘人員依次上臺進(jìn)行演講和答辯，他們圍繞個人基本情況、競聘崗位職責(zé)、競聘優(yōu)勢、崗位設(shè)想與規(guī)劃等方面展開，立足競聘崗位實(shí)際展開演講。答辯題目是“你認(rèn)為要擔(dān)任財務(wù)組長應(yīng)具備哪些能力？”競聘人員緊扣主題，侃侃而談。監(jiān)審紀(jì)檢科工作人員監(jiān)督競聘全程，競聘評委進(jìn)行現(xiàn)場無記名投票及打分，競聘過程公開、公平、公正，最終競聘大會圓滿結(jié)束，競聘結(jié)果已進(jìn)入公示期。

　　最后競聘主持人、公司副總經(jīng)理金大鈞對財務(wù)系列從業(yè)人員提出了幾點(diǎn)要求：牢固樹立紅線、底線意識；積極推進(jìn)所在單位經(jīng)營和財務(wù)業(yè)務(wù)融合；注重平時，細(xì)節(jié)決定成??；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立危機(jī)意識。他指出，通過本次競聘，看到了公司財務(wù)人充滿活力的精神狀態(tài)，希望未競聘成功的同志繼續(xù)努力，形成積極向上、你追我趕的工作氛圍。