為進(jìn)一步弘揚(yáng)和傳承勞模精神與企業(yè)精神，近日，集團(tuán)公司正式實(shí)施長(zhǎng)期從事井下工作職工榮譽(yù)制度，著力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，盡顯對(duì)職工的深切關(guān)懷。

制度面向在集團(tuán)公司退休且有過(guò)井下工作經(jīng)歷的職工。在榮譽(yù)授予條件方面，從事井下工作至退休，或因7至10級(jí)工傷傷殘調(diào)離井下工作后退休的，需連續(xù)井下工作滿240個(gè)月，或累計(jì)滿300個(gè)月的職工；因1至6級(jí)工傷傷殘辦理傷退的，累計(jì)井下工作需滿240個(gè)月的職工，均符合榮譽(yù)授予條件。

為維護(hù)榮譽(yù)的嚴(yán)肅公正，制度明確職工在工作期間，因工作原因受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分達(dá)2次及以上，或受過(guò)黨內(nèi)、行政重處分，不授予榮譽(yù)。符合條件的職工，退休時(shí)將收獲“榮譽(yù)礦工”證書(shū)與紀(jì)念章，以及一次性3000元榮譽(yù)金。在實(shí)施流程上，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)部建立了職工動(dòng)態(tài)管理檔案，及時(shí)為符合條件者填制審批表，經(jīng)行政審批后，納入年度先進(jìn)表彰文件發(fā)文表彰，并組織榮譽(yù)礦工代表參加授予儀式。

　　實(shí)施榮譽(yù)制度，是集團(tuán)公司對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)守井下職工辛勤付出的高度認(rèn)可，也是企業(yè)“以人為本”理念的生動(dòng)詮釋，激勵(lì)著更多職工投身煤炭事業(yè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。