近日，集團公司推出《事故隱患內(nèi)部報告獎勵辦法》，旨在鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在事故隱患，共同營造“人人都是安全員”的良好氛圍，確保企業(yè)生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。

公司成立了專門的事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作領(lǐng)導小組，負責指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜，確保每一份報告都能得到及時、有效的處理。報告范圍廣泛，涵蓋了煤礦重大事故隱患、人的不安全行為、設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理缺陷、環(huán)境保護風險隱患等多個方面，力求全方位、無死角地排查治理安全隱患。

為方便員工報告，集團公司提供了書面、電話、舉報信箱等多種報告方式，并設(shè)立了專門的舉報電話和郵箱，確保員工能夠隨時隨地反映問題。同時，公司還建立了嚴格的報告事件處理流程，對查證屬實的事故隱患，將依據(jù)判定標準給予報告人相應(yīng)的獎勵，最高可達2000元。

　　通過實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，不僅能夠有效激發(fā)員工參與安全管理的積極性，還能及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的安全風險，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。