7月18日，集團(tuán)公司半年二級(jí)單位工會(huì)主席會(huì)在辦公樓二樓會(huì)議室召開(kāi)，各二級(jí)單位工會(huì)主席，公司工會(huì)工作人員參加會(huì)議。

集團(tuán)公司工會(huì)副主席張平對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)，分析了存在的問(wèn)題，對(duì)下半年工作進(jìn)行了安排部署。今年上半年，工會(huì)完成了公司職代會(huì)的召開(kāi)，通過(guò)了相關(guān)制度辦法，分解了企業(yè)目標(biāo)任務(wù)；開(kāi)展了職工勞動(dòng)競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)了多系列、多工種、多崗位全覆蓋，效果良好；開(kāi)展了形式多樣，豐富多彩的文體活動(dòng)，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，精神風(fēng)貌進(jìn)一步增強(qiáng)；積極組隊(duì)外出參賽，多次取得好成績(jī)，為企業(yè)增添了榮譽(yù)；完成了優(yōu)職、優(yōu)共、優(yōu)專(zhuān)人員的表彰及宣傳，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮；積極推動(dòng)“安康杯”和安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了職工安全意識(shí)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；同時(shí)也存在制度辦法有待進(jìn)一步完善、困難職工幫扶檔案清理不及時(shí)，管理人員捐資助學(xué)積極性不高，文體活動(dòng)開(kāi)展難度增大等問(wèn)題。今年下半年的工作是進(jìn)一步完善相關(guān)制度辦法，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，精心籌備落實(shí)建礦80周年文藝匯演、征文、手機(jī)微電影比賽活動(dòng)，進(jìn)一步做好捐資助學(xué)工作。

各單位工會(huì)主席匯報(bào)了上半年全額返還的工會(huì)會(huì)員經(jīng)費(fèi)的使用情況，針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，提出了建議意見(jiàn)。

工會(huì)主席鐘衛(wèi)旗指出：各單位工會(huì)主席要當(dāng)好家、管好賬，用好返還的會(huì)員經(jīng)費(fèi)，要量入為出，有計(jì)劃、有步驟、規(guī)范地使用好經(jīng)費(fèi)。工會(huì)工作要走創(chuàng)新發(fā)展的道路，要提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升文體活動(dòng)的質(zhì)量；要聚焦現(xiàn)代化一流的職工隊(duì)伍的打造，積極取得黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的支持，著力職工素質(zhì)的培養(yǎng)、技能的提升，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

鐘主席指出：下半年工會(huì)工作的重心是樹(shù)標(biāo)兵、育能手、顯亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌。樹(shù)標(biāo)兵就是要有意識(shí)的樹(shù)立技術(shù)拔尖的職工，形成集群效應(yīng)；育能手就是要多發(fā)現(xiàn)、多培養(yǎng)、多鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)，由專(zhuān)而精，形成規(guī)模效應(yīng)；顯亮點(diǎn)就是要突出自己工會(huì)的特點(diǎn)，要與眾不同、靚麗出彩，有特色效應(yīng)；創(chuàng)品牌是在樹(shù)標(biāo)兵、育能手、顯亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)文化的宣傳與推廣，擰成一股繩，形成自己獨(dú)特的品牌。

鐘主席指出：工會(huì)主席的工作責(zé)任重大，要化被動(dòng)為主動(dòng)，以關(guān)心職工群眾為己任，掌握職工思想動(dòng)態(tài)；要提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力，著力基本功的提升，要既能說(shuō)，又能寫(xiě)，也能干，充分利用工會(huì)的舞臺(tái)，展現(xiàn)自己的才能，為企業(yè)的發(fā)展鼓與呼。

鐘主席強(qiáng)調(diào)：國(guó)慶文藝匯演是今年建礦八十周年的重頭戲，也是公司黨委濃墨重彩的一項(xiàng)工作，節(jié)目質(zhì)量要高、形式要?jiǎng)?chuàng)新，要想盡千方百計(jì)落實(shí)好。

他還對(duì)送清涼和金秋助學(xué)工作提出了要求。