為進(jìn)一步緩減井下一線勞動力緊張局面，公司近期面向社會招聘井下一線操作工，截至3月20日共有36人報名，平均年齡34歲，高中及以上學(xué)歷占比超60%，部分人員持有相關(guān)資格證書，應(yīng)聘人員總體素質(zhì)較好。

面試考核由公司人力資源和社會保險部、保衛(wèi)部、紀(jì)檢工作部及嘉陽煤礦組成的招聘考評組，3月22日在安培中心開展，經(jīng)聯(lián)系確認(rèn)后的30位應(yīng)聘人員接受了面試考核。考評組以提問形式全面了解了應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、資格證書、家庭情況、學(xué)業(yè)水平、工作經(jīng)驗，以及對應(yīng)聘工作的認(rèn)識等，根據(jù)崗位需要對所有人員進(jìn)行了面試考核和體能考核，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，并作出客觀評價。

　　據(jù)悉，人力資源和社會保險部將在面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試考核結(jié)果通知符合條件的應(yīng)聘人員參加入職體檢，體檢合格者方可辦理入職手續(xù)，確保招聘全過程合規(guī)。