12月6日至7日，集團公司2023年主要技術(shù)工種考工晉級擂響戰(zhàn)鼓，來自嘉陽煤礦等二級單位的288名電工、鉗工和焊工集中進行理論和實踐考試，確定崗位級別和相應待遇，激勵職工學知識鉆業(yè)務。

本次考工晉級由重慶能源工業(yè)技師學院制定考題和評分，同工種同考題，從高分到低分按比例確認高級技師至初級工，通過理論、實際操作和日常表現(xiàn)三方面進行考評，側(cè)重基礎(chǔ)理論知識筆試和實際操作考試。其中，中級和高級工理論考題量占比高達80%，技師和高級技師題量各占5%，凸顯了應知應會的重要性，實際操作考試內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際，主考思維能力和動手能力。

12月6日，在前期進行參考人員互評打分等工作的基礎(chǔ)上迎來主要技術(shù)工種理論大考，各工種人員分兩批入場交叉考試，嚴格細致的監(jiān)考方式營造出了公開、公平、公正的氛圍，大家認真閱題、仔細思考、沉著冷靜，充分發(fā)揮自己的真實水平。12月7日，礦區(qū)文體活動場地全部變?yōu)榧夹g(shù)比武場，場地內(nèi)鉗臺、鉆床、電氣開關(guān)、電氧焊機分門別類、鱗次櫛比，參考人員分4批入場，考試緊張而激烈，搶時間、追進度、保質(zhì)量，大家八仙過海各顯神通。

　　本次考工晉級進一步優(yōu)化了方案，調(diào)整周期為5年，主要技術(shù)工種津貼除初中級工外，高級工、技師和高級技師由原來每月350元、550元和1000元調(diào)增為每月 550元、2500元、4000元，增幅最高達3.54倍，調(diào)增技術(shù)工種津貼，充分體現(xiàn)了企業(yè)對技術(shù)工人的價值認可。集團黨委副書記、總經(jīng)理范勤英表示，通過考工晉級這種方式，暢通晉升通道，激勵職工學知識鉆技術(shù)，著力打造一支適應現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要的技術(shù)工人隊伍，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。