為加強黨支部書記后備干部隊伍建設，10月31日，集團公司開展第二輪三級黨支部書記候選人遴選演講答辯，18位參加遴選的人員信心滿滿登臺演講和答辯，充分表達了干事創(chuàng)業(yè)、勇挑重擔的志氣和決心。

2021年，公司黨委建立了三級黨支部書記候選人遴選機制，通過遴選建立了公司三級黨支部書記后備干部隊伍，近三年來，一些同志走上了黨支部書記崗位或中級管理崗位。為了進一步加強黨支部書記后備干部隊伍建設，增加后備人才儲備，加強后備人才培訓培養(yǎng)，公司黨委決定開展第二輪遴選工作。

此次遴選分為現(xiàn)場筆試、演講、答辯三個環(huán)節(jié)。經過資格審查，22名黨員職工參加了閉卷考試，筆試內容以黨的基本理論、黨支部書記工作常識、公文應用寫作、新聞消息寫作為重點，主要考核基本黨務常識、理論素質和技能，筆試成績60分以上共18人進入到現(xiàn)場演講和答辯環(huán)節(jié)。

10月31日上午，遴選演講答辯在辦公樓一樓會議室進行，不少職工前來觀摩。演講圍繞“如何當好黨支部書記”展開，參加遴選人員緊扣主題，思路清晰，娓娓道來，答辯采取問答的形式，主要反映黨支部書記在日常工作中針對具體問題如何做職工思想工作，要求條理清晰、重點突出、結合實際。筆試與演講答辯綜合成績在70分及以上者經公示、審定后進入后備人才庫。

　　此次遴選工作不僅為職工們搭建了一個展示自我的舞臺，拓寬了人才選拔任用的渠道，同時也有效激發(fā)了職工學知識學技能、全面提升素質能力的積極性，提振了干事創(chuàng)業(yè)熱情，得到了職工好評。