職位描述：

四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司

會(huì)計(jì)崗位招聘公告

 四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司是四川嘉陽集團(tuán)有限責(zé)任公司、四川川投大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、峨眉山旅游股份有限公司、樂山犍為世紀(jì)旅游發(fā)展有限公司合資設(shè)立的國有控股公司，注冊(cè)資本金2億元。公司經(jīng)營和開發(fā)的嘉陽·桫欏湖AAAA級(jí)旅游景區(qū)是川投集團(tuán)實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略的落地項(xiàng)目，是樂山市打造繼峨眉山和樂山大佛之后的旅游“第三極”掛圖作戰(zhàn)項(xiàng)目，是犍為縣“文旅成就犍為，推動(dòng)全域旅游”的領(lǐng)航項(xiàng)目。公司秉承“發(fā)現(xiàn)美好，創(chuàng)造幸福，分享快樂”指導(dǎo)思想，以“深度保護(hù)，綠色開發(fā)，集約利用”為開發(fā)經(jīng)營理念，致力提高旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，拓展項(xiàng)目發(fā)展空間，逐步將嘉陽·桫欏旅游景區(qū)打造成集旅游體驗(yàn)、旅游觀光、休閑度假、健康頤養(yǎng)為一體的旅游度假區(qū)。

根據(jù)工作需要，公司面向社會(huì)招聘會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員2名：

一、報(bào)名條件（需同時(shí)具備）

（一）全日制本科及以上學(xué)歷（含2022級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

（三）35周歲以下，具備一定的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。

二、工作程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

三、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員按要求詳細(xì)填寫《四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表》（下載地址：http://el.invest.com.cn/hr/job/2.html），并在報(bào)名截止日期前將《應(yīng)聘申請(qǐng)表》、個(gè)人簡歷以及身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書，其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和材料掃描件打包發(fā)送到招聘專用電子郵箱ctemly@163.com，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

填寫信息必須準(zhǔn)確真實(shí)。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日至7月11日。

四、資格審查

報(bào)名者參加筆試時(shí)攜帶《應(yīng)聘人員登記表》（自己打?。┘氨救撕啔v、身份證、畢業(yè)證（2022級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證）、學(xué)位證、職業(yè)資格證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張到四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司人力資源部進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場確認(rèn)。

五、考試考核

（一）筆試 

筆試時(shí)間：2022年7月18日

筆試地點(diǎn)：四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司辦公樓。 

內(nèi)容：會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

（二）面試 

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選（筆試成績低于60分者無面試資格，成績相同的一并進(jìn)入面試，人數(shù)不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人基本素質(zhì)和專業(yè)能力，當(dāng)場評(píng)分。

面試與筆試同一天進(jìn)行。

（三）綜合成績

按筆試成績與面試成績6：4權(quán)重計(jì)算個(gè)人綜合成績。

六、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格缺額，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格，缺額按綜合成績依次遞補(bǔ)。 

八、聘用

經(jīng)公示無異議的，公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，享受公司薪酬管理辦法規(guī)定的福利待遇。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考察不合格者，終止勞動(dòng)合同。

咨詢電話：15183394045

四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司

　　　2022年7月4日

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