職位描述：

四川嘉陽(yáng)集團(tuán)有限責(zé)任公司

會(huì)計(jì)崗位招聘簡(jiǎn)章

四川嘉陽(yáng)集團(tuán)有限責(zé)任公司始建于抗戰(zhàn)時(shí)期的1938年，是四川最早的中英合資煤炭企業(yè)。2004年劃歸四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司管理，現(xiàn)為其全資子公司。公司經(jīng)過多年發(fā)展，確立了“煤炭、旅游”雙主業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。嘉陽(yáng)集團(tuán)目前擁有年產(chǎn)能120萬(wàn)噸嘉陽(yáng)煤礦、嘉陽(yáng)機(jī)電制造維修分公司、綜合服務(wù)公司、四川川投峨眉旅游開發(fā)有限公司（控股）、宜賓福溪粉煤灰開發(fā)有限公司（控股）等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)資產(chǎn)總額9億余元。全公司現(xiàn)有在冊(cè)職工2400人，有各類專業(yè)技術(shù)人員300余人。其所在地犍為縣芭溝鎮(zhèn)地處犍為旅游環(huán)線，依岷江、貫樂宜（高速），水陸交通便捷，地理位置優(yōu)越、區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。

多年來，嘉陽(yáng)集團(tuán)十分重視人力資源開發(fā)和利用，有職工培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)圖書館等學(xué)習(xí)平臺(tái)；有完善的培訓(xùn)體系和人才交流計(jì)劃，為員工的成長(zhǎng)、發(fā)展提供暢通的途徑和空間，使企業(yè)成為有為青年施展才華的理想平臺(tái)。

為實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展目標(biāo)，優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，公司面向社會(huì)招聘會(huì)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員3名：

一、報(bào)名條件（需同時(shí)具備）

（一）全日制本科及以上學(xué)歷（含2022級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（二）財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融等專業(yè)或非以上專業(yè)但取得會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱任職資格。

（三）35周歲以下，具備一定的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

二、招聘工作程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

三、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘申請(qǐng)者將《嘉陽(yáng)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附后）填好后發(fā)送至1135450429@qq.com。填寫信息必須準(zhǔn)確真實(shí)。如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日至5 月31日。

四、資格審查

報(bào)名者參加筆試時(shí)攜帶《嘉陽(yáng)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》（自己打?。┘氨救撕?jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（2022級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證）、學(xué)位證、職業(yè)資格證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件、近期一寸免冠照片2張到四川嘉陽(yáng)集團(tuán)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)辦公樓207室進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

五、考試考核

（一）筆試 

筆試時(shí)間：2022年6月6日

筆試地點(diǎn)：四川嘉陽(yáng)集團(tuán)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)辦公樓。 

內(nèi)容：會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

（二）面試 

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試人選（筆試成績(jī)低于60分者無(wú)面試資格，成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，人數(shù)不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。面試滿分100分，主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人基本素質(zhì)和專業(yè)能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

面試與筆試同一天進(jìn)行。

（三）特別加分

對(duì)通過國(guó)家考試取得會(huì)計(jì)職稱資格的應(yīng)聘者給予特別加分，其中初級(jí)職稱加2分，中級(jí)及以上職稱加5分。

（四）綜合成績(jī)

按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4權(quán)重計(jì)算，再加上特別加分作為應(yīng)聘者個(gè)人綜合成績(jī)。

六、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格缺額，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人選予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格，缺額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。 

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，享受公司薪酬管理辦法規(guī)定的福利待遇。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考察不合格者，終止勞動(dòng)合同。

咨詢電話：（0833）4092033

四川嘉陽(yáng)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年5月11日

嘉陽(yáng)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表

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