12月23日，川投燃料舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團(tuán)公司副總經(jīng)理張昊出席活動(dòng)。川投燃料總經(jīng)理鄧銳、副總經(jīng)理李旭東、財(cái)務(wù)總監(jiān)祝瑗3名班子成員順利完成簽約。

簽約儀式上，張昊同鄧銳簽訂了年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，鄧銳與其他經(jīng)理層成員分別簽訂勞動(dòng)合同、聘任協(xié)議及年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。

推行經(jīng)理層任期制和契約化管理是落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)兩個(gè)“一以貫之”要求，是落實(shí)省國(guó)資委、川投集團(tuán)深化國(guó)企改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。川投燃料及所屬公司全部完成經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約，進(jìn)一步健全以契約管理和剛性考核為核心的激勵(lì)和約束機(jī)制，標(biāo)志著川投燃料國(guó)企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革邁出堅(jiān)實(shí)一步。